지속가능경영
글로벌 혁신 신약 개발, SK바이오팜이 주도합니다.
Human Capital Management
SK바이오팜은 임직원의 다양성·형평성·포용성(DE&I)을 제고, 구성원 역량 개발 및 우수 인재 확보를
위해 최선의 노력을 다하고 있습니다.
다양성·형평성·포용성(DE&I)
임직원의 다양성·형평성·포용성(DE&I) 인식을 향상시키기 위한 교육, 채용, 동아리 및 조직 문화 프로그램을 운영하고 있습니다.
Management
SK바이오팜은 매년 모든 임직원을 대상으로 다양성·형평성·포용성(DE&I) 교육을 시행하고 있으며,
경영진이 관련 결과를 이사회에 보고함으로써 그 성과를 관리하고 있습니다.
Targets
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총 신규 채용 비율의
40% 이상 여성 고용 -
모든 임직원의 DE&I
교육 이수 완료
Performances
| 항목 | 성과 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 교육 | 2023년 임직원 전원(100%) DE&I 교육 이수 및 9월 이사회에 결과 보고 완료 | ||||||||
| 채용 |
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| 동아리 |
성별, 세대, 직급, 취미 등에 대한 소통을 구축하는 다양한 내부 동아리 지원 (여성, MZ세대, 저연차 직원, 워킹맘, 테니스, 골프, 당구, 풋살, 조정, 러닝 등) |
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| 조직 문화 | 전 구성원의 다양성 존중/소통/화합을 위한 외부 프로그램 시행 (‘23년 8월, 1박 2일 프로그램인 ‘모여Bio 바팜의 숲’ 시행) | ||||||||
| 글로벌 문화 |
해외법인 외국인 구성원 한국 본사 방문 프로그램 시행(’23년 미국법인 구성원 한국 본사 방문 2회, 총 8명), 한국법인 구성원 미국 법인 방문 프로그램 운영 예정 |
구성원 역량 개발
| 항목 | 프로그램 | 대상 | 내용 |
|---|---|---|---|
| SK values | New Comer 과정 | 신규 입사자 |
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| SKMS 워크숍 | 전 구성원 |
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| 리더십 | 승진자 과정 | 승진자 |
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| 중간관리자 과정 | 책임매니저 이상 |
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| Ignite Leadership Program |
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| 1:1 워크숍 |
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| Leader as Coach Program |
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| Leadership Transformation Program | 팀장 |
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| 직무 기술 | Foundation Skill 과정 | 전 구성원 |
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| BM Design 과정 |
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| M&A Design 과정 |
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| Valuation 심화 과정 |
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| 경영성과관리 Skill |
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| Expert 과정 | 관련 업무 담당자 |
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| 해외 세미나 | 우수 구성원 |
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| Self Learning | 전 구성원 |
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| 커리어 개발 | CEO 1on1 Coaching |
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| Talent Market |
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| 학위 | 국내 MBA | 우수 구성원 |
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직급 체계
구성원의 역량과 역할 단계를 고려한 직급 체계를 운영하고 있으며, 매년 공정한 심사를 통한 승진을 시행하고 있습니다.
- 사원
- 선임
- 책임
- 수석
- 임원
평가 프로세스
상시 성과 관리로 연간 지속적인 코칭이 가능하며, 동료평가를 통해 구성원을 다각도에서 바라볼 수 있는 평가 프로세스를 운영하고 있습니다.
- 연초 (-> 연간)
- 개인 업무계획 수립
- 연간 (-> 연말)
- 개인 업무 계획 수립 (-> 연중 업무 성과 기록)
- 연중 업무 성과 기록 -> 연중 상급자 피드백 제공
- 연말
- 동료 평가(-> 다면 평가)
- 상급자 평가(-> 다면 평가)
- 다면 평가
우수 인재 확보
매년 사업계획에 따라 핵심 필요 분야의 인력 수요를 예측하며, 온∙오프라인 채널을 통해 핵심인재를 확보하고 있습니다.
- 비즈니스 계획
- 인력 계획
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핵심 인재풀
확보 - 채용
| 항목 | 대상 | 채널/파이프라인 | |
|---|---|---|---|
| 온라인 | 오프라인 | ||
| R&D | Neuroscience Research |
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| Oncology Research | |||
| Radiopharmaceutical Therapy | |||
| Targeted Protein Degradation | |||
| Cell and Gene Therapy | |||
| Clinical Development | |||
| Staff | Strategy & Investment | ||
| Legal & Intellectual Property | |||
복리후생
구성원이 행복해 질 수 있도록 일과 삶의 균형을 지원하는 복리후생 제도를 운영하고 있습니다.
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회사생활
선택적 근로 시간제·재택근무제 시행
장기 근속자 포상·휴가 지급
사내 식당 운영(중·석식 제공)
경조사 발생 시 휴가·경조금 지급
출근버스 및 차량 보조금 지원
여름 휴가, 해피프라이데이
(1달에 1회, 주 4일 근무) -
자녀양육
유치원~대학교 교육비 지원
태아 검진·난임 치료 시 휴가
출산휴가·육아휴직 제도 운영
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건강관리
직원 및 배우자 대상 건강검진
의료비 지원
독감예방접종 진행
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주거 및 여가 활동
주택 구입·임차 시 대출 지원
다양한 교육 기회 및 지원금 제공
선택적 복리후생(복지 포인트) 지급
사내 동호회 활동 지원
