윤리경영
글로벌 혁신 신약 개발, SK바이오팜이 주도합니다.
윤리경영 평가
2024년, SK바이오팜은 MSCI 기업윤리 (Business Ethics) 평가에 있어 동종업계 최상위 수준으로 평가 받은 바 있습니다.
그러나, 이에 안주하지 않고 지속 가능한 윤리경영체계 구축을 통하여 다양한 이해관계자와의 동반성장이 실현될 수 있도록 모든 노력을 기울이겠습니다.
윤리경영의 추구
SK바이오팜은 SKMS를 기업경영의 근간으로 고객, 구성원, 주주, 사업파트너, 사회 등 모든 이해관계자의 가치를 창출함으로써,
사회/경제 발전에 기여하고, 나아가 인류행복에 공헌하는 기업 경영을 실천합니다.
이는 모든 경영활동에서의 의사결정과 행동 판단기준으로서, 윤리규범으로 제정되어 실천됩니다.
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구성원의 기본 윤리
SK바이오팜 구성원으로서 자부심을 가지고 자신의 위치에서 항상 회사를 대표하는 자세로 성실히 직무를 수행합니다.
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주주에 대한 책임
주주의 가치가 창출될 수 있도록 기업의 가치를 높이고, 이를 위해 투명성을 제고하고 효율적인 경영을 합니다.
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사업 파트너와의 관계
협력회사와 공통 발전을 추구하며, 경쟁회사와 정정당당하게 경쟁합니다.
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고객에 대한 자세
고객을 지속적으로 만족시켜 고객으로부터 신뢰를 얻고 궁극적으로 고객과 더불어 발전합니다.
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사회에 대한 역할
경제발전에의 기여와 함께 사회적 문화적 활동을 통하여 사회에 공헌하며 사회규범에 맞는 경영활동을 합니다.
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구성원의 기본 윤리
SK바이오팜 구성원으로서 자부심을 가지고 자신의 위치에서 항상 회사를 대표하는 자세로 성실히 직무를 수행합니다.
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주주에 대한 책임
주주의 가치가 창출될 수 있도록 기업의 가치를 높이고, 이를 위해 투명성을 제고하고 효율적인 경영을 합니다.
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사업 파트너와의 관계
협력회사와 공통 발전을 추구하며, 경쟁회사와 정정당당하게 경쟁합니다.
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고객에 대한 자세
고객을 지속적으로 만족시켜 고객으로부터 신뢰를 얻고 궁극적으로 고객과 더불어 발전합니다.
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사회에 대한 역할
경제발전에의 기여와 함께 사회적 문화적 활동을 통하여 사회에 공헌하며 사회규범에 맞는 경영활동을 합니다.
윤리경영 구성요소
SK바이오팜은 지속 가능한 윤리경영을 실현하고자 10가지 세부 구성요소를 기반으로 전략과제를 도출하고 있습니다.
변화하는 대∙내외 Risk 및 이해관계자들의 요구사항을 제때에 반영하고자,
ESG 평가기관 가이드, 주요 규제 변화 추이 등을 상시 모니터링하고 ‘Prevent - Detect - Respond’의 3단계 활동에 반영하고 있습니다.
이를 통하여, 윤리경영체계의 고도화 및 모든 이해관계자의 윤리원칙 내재화를 추구하고 있습니다.
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리더십/조직
이사회/감사위원회 관리/감독
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기준/프로세스
반부패/윤리규범에 기반한 체계 운영
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윤리교육
전 직원(계약직 포함) 대상 윤리교육 시행
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윤리 Communication
서약, Survey, 워크샵 등을 통한
전사 단위 소통
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Risk 평가/모니터링
전사 단위 Risk Pool 구축/관리
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감사
전사에 대한 3년 주기 감사
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윤리제보 및 상담
제보자 보호 정책에 따른 익명성 보장
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포상/징계
규정에 기반한 공정한 프로세스 운영
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제3자 관리
제3자 윤리규범에 기반한 윤리경영 지원
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Global 자회사 관리
현지 환경, 법규에 근거한 윤리/감사체계
운영
윤리경영활동
SK바이오팜의 윤리경영체계는 최고 의사결정기구인 이사회/감사위원회의 관리/감독 하 엄격히 운영되고 있으며,
윤리경영 관련 주요사항은 이사회/감사위원회의 심의,의결을 거치고 있습니다.
전 구성원(계약직 포함) 대상 윤리교육 등을 통해 윤리의식 내재화를 추구하는 동시에
Risk Pool 구축 및 이에 기반한 3년 주기 감사를 통해 Risk 예방에 최선의 노력을 기울이고 있습니다.
각 구성요소 별 세부 내용은 각각의 항목을 참고해주시기 바라며,
SK바이오팜은 국내외 ESG 가이드라인을 준수하며 투명한 윤리경영을 지속할 수 있도록 최선의 노력을 다할 것입니다.
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[리더십/조직] 이사회/감사위원회 관리/감독
이사회/감사위원회 관리/감독
회사의 최상위 의사결정기구인 이사회와 산하 감사위원회는 모든 윤리경영활동에 대한 사전 심의/의결을 진행하여 윤리경영 실천력을 확보합니다.- · 윤리규범/실천지침 등 주요 근거규정 제/개정
- · 연간 감사 계획 승인, 중간 점검, 최종 결과에 대한 승인 및 피드백
- · 수시/특별 감사 심의/의결
- · 각종 컴플라이언스 사전 심의/승인 및 후속 조치 지시
2024년에는 총 11차례 감사위원회가 개최되었으며, 연간 감사∙윤리경영 계획 및 결과를 포함하여 중장기 전략 수립을 위한 전사 단위 Risk Pool 관리계획의 심의/의결 또한 완료되었습니다.
2024년 심의/의결이 완료된 주요 안건은 다음과 같습니다. 자세한 내용은 하단의 링크를 참고하시기 바랍니다.- · 2024년 연간 감사·윤리경영 계획
- · 중장기 감사계획 승인
- · 2024년 윤리경영 관리체계 운영 결과 및 개선방안 승인
- · 2024년 연간 감사·윤리경영 수행 결과 승인
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[기준/프로세스] 반부패/윤리규범
윤리 규범
SK바이오팜은 전 구성원을 포함한 고객, 구성원, 주주 등 다양한 이해관계자에 대한 가치를 창출하고 사회적 책임을 다하기 위하여 윤리규범을 제정하고 모든 경영활동에서의
의사결정 및 판단 기준으로 삼고 있습니다.윤리규범은 SK바이오팜, 산하 투자회사 및 전 구성원(계약직 포함)에게 적용되며, 회사가 사업을 운영함에 있어 공정하고 투명한 프로세스가 운영될 수 있도록 폭 넓은 윤리 기준 준수를 요구하고 있습니다.
특히, 회사는 빠르게 변화하는 사업 환경에 대비하여 윤리규범 정기 모니터링을 진행하고 있으며, 최상위 의사결정기구인 이사회/감사위원회 심의/의결을 거쳐 지속 개정 중에 있습니다.- · 2016. 12. 윤리규범 제정
- · 2023. 7. 윤리규범 개정 (1차)
윤리 규범 실천 지침
SK바이오팜은 현실적으로 적용 가능한 의사결정 및 행동 가이드라인을 구체적으로 제공하고자
윤리규범 실천지침을 제정하여 전 구성원에게 윤리적 갈등 상황에 대한 판단기준을 수립, 운영하고 있습니다.다양한 윤리적 갈등 상황에서 활용 가능한 합법성/투명성/합리성을 토대로 한 판단 가이드라인을 제시함으로써
모든 구성원이 신의성실의 원칙에 따라 직무를 수행할 수 있도록 운영하고 있습니다.회사는 윤리규범 실천지침 또한 지속 개정하고 있습니다.
- · 2016. 12. 윤리규범 실천지침 제정
- · 2018. 11. 윤리규범 실천지침 개정 (1차)
- · 2021. 8. 윤리규범 실천지침 개정 (2차)
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[윤리교육] 전 구성원(계약직 포함) 대상 정기 교육
윤리 교육
계약직을 포함한 모든 구성원을 대상으로 매년 1회 이상 윤리 교육을 실시하고 있으며, 지속적 노력의 결과 교육 이수율1) 이 3년 연속 100%를 달성하는 등 보다 높은 윤리의식이 형성되고 있습니다.
2022년 (100%) / 2023년 (100%) / 2024년 (100%) 이수
또한, 사업파트너에 대해서도 윤리교육의 기회를 제공하여, 윤리경영문화의 확산에 노력하고 있습니다.
1) 교육 대상 인원 : 교육 시기에 재직 중인 전 구성원 대상
특히, 회사는 보다 효율적인 교육이 이루어질 수 있도록 Risk Pool 구축 과정에서 식별된 주요 Risk 항목에 기반하여 교육 커리큘럼을 구성하고 있으며, 교육 만족도 조사를 통하여 효과성 제고에 최선의 노력을 기울이고 있습니다.
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[윤리 Communication] 윤리실천서약, Survey, Compliance Letter 및 워크샵
윤리실천서약
회사는 매년 전 구성원 대상 윤리실천서약을 통해 윤리경영의지를 다짐하고 윤리경영 내재화 달성을 위해 노력하고 있습니다. 윤리실천 Survey 회사는 구성원/조직의 실천 의지, 현재 실천 상태, 의식의 수준, 개선점, 그리고 더 나은 방향으로의 발전을 위하여 매년 정기적으로 survey를 실시하고 있으며, 모든 구성원을 대상으로 하고 있습니다.- · 2022년(85%) / 2023년(90%) / 2024년(91%) 참여
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[Risk 평가/모니터링] 전사 단위 Risk Pool 구축/관리
전사 단위 Risk Pool 구축/관리
SK바이오팜은 전사 단위 Risk를 효과적으로 통제, 관리하고자, 부패 Risk를 포함한 주요 Risk 평가, 모니터링 프로세스를 운영하고 있습니다.
회사는 매년 Risk Pool을 갱신하고 있으며, 전사 대상 3년 주기 감사를 수행함에 있어 이를 적극 활용하고 있습니다.
[Risk Pool 구축]
회사는 Risk Pool을 구축함에 있어 전사 업무기능을 6개 Area, 43개 Sector로 구분하고
각 Sector별 Risk 평가를 통해 고위험 Sector를 식별하고 있으며, 이를 기반으로 감사 우선순위를 설정합니다.Risk 평가 시, “발생가능성“ 및 “영향” 척도에 기반하여 우선순위를 설정하며, 이에 기반하여 3년 단위 감사 계획을 수립/이행하고 있습니다.
<Risk Pool 구축 프로세스>- Risk 현황 파악
- Risk 유형별 분류
- Risk 모니터링 / 진단 / 개선점 파악 후 연계된 3개년 단위 진단 / 개선 계획안 수립
- 후속 조치
'발생가능성'과 '영향'으로 Risk 분석 및 통제수단 분석/평가
발생가능성 5 M H VH VH VH 4 M H H VH VH 3 L M H H VH 2 VL L M H H 1 VL VL L M H 1 2 3 4 5 영향 -
[감사] 전사에 대한 3년 주기 감사
내부통제 적정성 점검 (연례)
SK바이오팜은 인사, 비용, 구매, 매출/채권, 투자 관리 등 주요 영역에 대한 연례 Risk 점검/감사 활동을 이행하며,
감사 부서 주관 하 주요 Risk 통제에 만전을 기하고 있습니다.식별된 Risk는 최상위 의사결정기구인 이사회/감사위원회에 적시 보고되며, Risk 개선 조치 또한 이사회/감사위원회의 관리/감독 하 이행되고 있습니다.
2023년부터 점검 대상을 해외 자회사로 확대하였으며, SK Life Science의 경우 Sales & Marketing 활동 관련 규제 준수여부 또한 상시 점검하고 있습니다.
<연도별 내부통제 적정성 점검 현황>
연도별 내부통제 적정성 점검 현황 (표)입니다. 분야, 2022년, 2023년, 2024년으으로 구성. 분야 2022년 2023년 2024년 인사관리 ○ ○ ○ 비용관리 ○ ○ ○ 구매/Vendor 관리 ○ ○ ○ 매출/채권 관리 ○ ○ ○ 투자 관리 ○ ○ ○ 기타 (파생상품 관리 등) ○ ○ ○ 전사에 대한 감사 (3년 주기)
SK바이오팜은 Risk Pool에 근거하여 중장기 감사 계획을 수립하고, 전사에 걸쳐 3년 주기 감사를 수행하고 있습니다.
[전사에 대한 3년 주기 감사]
3년 주기 감사는 전사에 걸쳐 진행되며, 감사계획은 이사회/감사위원회의 심의/의결을 거치게 됩니다.
감사 계획 심의/의결 이후에도 중간 보고, 최종 결과보고/승인, 후속 조치보고 등 이사회/감사위원회의 엄격한 관리 하 감사가 진행됩니다.
연간 감사 계획의 수립 →감사위원회 승인
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대상 영역
- 정기감사/이행감사(전 사업영역)
- 전년도 감사 결과 조치사항 확인
- 교육/서베이 계획 포함
- 감사영역 지속 확대 중(자회사 포함)
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감사 주기
- 사업/리스크별 별도 감사 진행 (Risk Pool 도출 결과에 따른 3년 단위 감사)
감사결과의 보고 →감사위원회 승인
< 3년 주기 전사(국내/외 자회사 포함) 감사 체계 >
[연도별 감사 현황]
2023년부터는 감사 대상을 해외 자회사로 확대하였으며, 2024년에는 전사 차원에서 전체 기능 대상 감사를 실시한 바 있습니다.
<연도별 감사, 진단 시행 현황>
연도별 감사, 진단 시행 현황 (표)입니다. 기능, 2022년, 2023년, 2024년으로 구성. 분야 2022년 2023년 2024년 R&D 관리 ○ 경영지원 ○ ○ ○ 생산/품질관리 ○ ○ ○ 사업/투자관리 ○ ○ ○ 판매/마케팅 관리 ○ 자회사 (해외) ○ ○ -
대상 영역
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[제3자 관리] 협력사 대상 윤리실천서약 징구 및 윤리경영 지원활동
제3자 윤리규범
SK바이오팜은 자체 윤리규범/실천지침을 근간으로 글로벌 최고 수준의 윤리경영을 지속하고자 하며, 제3자 윤리규범을 제정하여 협력사 또한 동일한 수준의 기업 운영을 이행하도록 권고하고 있습니다. 제3자 윤리규범은 노동/인권 (Labor & Human Rights), 안전/건강 (Safety & Health), 환경 (Environment) 및 기업윤리 (Ethics) 등 사회적 책임을 지는 구성원으로서 준수하여야 할 폭 넓은 기업윤리 준수를 요구하고 있으며, 협력사로 하여금 자체적인 윤리경영시스템 구축을 통하여 사업 연속성을 유지하고 관련 법규를 준수하도록 권고하고 있습니다. 제3자 윤리규범
협력사 윤리실천서약 및 윤리경영 지원활동
SK바이오팜과 함께하는 사업파트너 역시 매년 윤리실천서약 및 Survey에 동참하고 있으며,
해외 자회사와 그 외 이해관계자도 윤리경영실천 문화 확장에 기여하고 있습니다.
또한, 주요 협력사의 부패방지 및 윤리경영 실천을 위해, 윤리교육 제공, 뉴스레터 및 윤리경영 인프라 공유 등의 정기적인
윤리경영 지원 활동을 매년 실시하고 있습니다. -
[윤리제보/상담] 제보자 보호 정책에 따른 익명성 보장
제보자 보호 정책
SK바이오팜은 구성원과 자회사, 협력사, 고객 등 이해관계자가 언제든 자유롭게 윤리 및 반부패 관련 상담/제보/문의를 할 수 있도록 다양한 온라인/오프라인 채널을 마련하고 있습니다. 필요시 윤리경영 담당 조직 등이 직접 조사를 실시하며, 그 결과에 따라 상벌/인사위원회를 개최합니다. 그 결과 역시 경영층 및 감사위원회에 보고 됩니다. 이 과정에서 제보자 및 제보내용에 대한 비밀과 신분을 보장/보호하기 위해 제보자 보호프로그램을 운영하고 있습니다. 윤리제보/상담과 관련하여 자세한 내용은 아래 링크를 참고해주시기 바랍니다. 제보 및 상담 SK바이오팜 홈페이지 문의/상담 제보하기 SK윤리경영 홈페이지 문의/상담 제보하기
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[포상/징계] 규정에 기반한 공정한 프로세스 운영
포상∙징계관리규정
SK바이오팜은 포상∙징계관리규정을 제정하여 발생 가능한 사안별 명확한 양정 기준을 수립하고 징계 현황을 관리하여 회사 내부적으로 Risk 관리 성숙도를 제고하고자 노력하고 있습니다. 윤리경영 측면에서 공적이 현저한 개인/조직에게는 포상하고 윤리규범/실천지침을 위반한 개인/조직은 징계함으로써 투명한 신상필벌 체계를 운영하고자 최선의 노력을 다하고 있습니다. 포상 ∙ 징계 여부는 인사위원회 및 상벌위원회의 심의, 의결을 거쳐 엄격히 관리/감독되고 있으며, 징계사안 발생 시 감사 전담 부서는 완결성 있는 조사에 입각한 징계 양정(안)을 위원회에 제시하게 됩니다.
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[Global 자회사 관리] 현지 환경, 법규에 근거한 윤리/감사체계 운영
윤리경영의 확장
SK바이오팜의 자회사인 SK Life Science는 자체적으로 반부패/윤리규범, 제3자 윤리규범 등을 보유하고 있으며, 현지 사업환경/법규에 부합하는 윤리 프로그램(Ethics & Compliance Program) 또한 운영하고 있습니다. 윤리경영의 확장 및 시스템 체계화를 목표로 모회사-자회사 간 목표 연계 하 진단/감사, 교육, Risk Pool 구축 등 폭 넓은 분야에 걸쳐 일원화 작업이 진행된 바 있으며, 더욱 면밀한 Risk 관리 차원에서 SK바이오팜 주관의 후속 일원화 작업 또한 진행되고 있습니다. SK Life Science의 윤리 프로그램과 관련하여 자세한 내용은 아래 링크를 참고하시기 바랍니다. SK Life Science Ethics & Compliance Program
